专题：中国社会科学院社会保险论坛暨《中国待业金发展论说2024》发布式

　　12月26日金融一线音信，中国社会科学院社会保险论坛暨《中国待业金发展论说2024》发布式在北京召开，天下社保基金理事会旨趣事长、中国东谈主民银行原行长戴相龙出席并致辞。

　　戴相龙指出，竖立企业年金轨制获取了很大收获，然则有好多问题，最关键的即是企业年金发展太慢。他提到，适度到2023年，49.3万户范围以上工业企业中积存待业金的企业只占28.6%，天下登记在册的企业有6020万户，积存企业年金的只占0.2%，企业年金20年了累计范围独一3.2万亿，仅占GDP的2.5%，这些与率性发展第三、第二撑捏，率性发展企业年金认识确实是差得太远。

　　对此，戴相龙示意，要进一步长远企业年金在待业金三个撑捏中的关键地位。开辟社会主义强国，不但要有广大的经济、广大的工夫、广大的国防，还应该有广大的社会保险才调。普及待业金在GDP中的比例是贯注社会长久发展的攻击需要，是开辟广大成本商场的攻击需要，是占天下东谈主口21.1%的60岁以上东谈主群扩大蹧蹋的需要，从我国待业金三个撑捏发展情状来看，现时最有后劲的是率性发展企业年金，使延长20年的企业年金轨制有一个新的首要结巴。

　　戴相龙强调，要积极地贯彻和聘请时机来修改企业年金规矩。各级政府及相干部门在企业年金竖立上负有率领包袱、教化包袱、忽视包袱，企业栽种待业金轨制应该负有蛮横的社会包袱感。要把企业年金轨制从中央国有企业扩大到方位国有企业，从国有企业扩大到民营的范围以上企业，从大中型企业扩大到宽敞的袖珍企业。要创造条目，详尽接头企业和个东谈主交纳多样基金的承受才调，也不错恰当缩短企业和个东谈主交纳年金的比例，积极与相干部门连络和修改企业年金规矩，争取在第十五个五年筹谋中使咱们国度企业年金的轨制愈加完善，企业年金的范围更大，使企业年金有一个飞跃性的首要结巴。

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